CSALÁDTERVEZÉS – SZÜLETÉS UTÁNI HÓNAPOK – MUNKAERŐPIACRA VISSZATÉRÉS

Kiadványunk a családtervezéstől kezdve veszi sorra a gyermekvállalással összefüggő munkajogi és bérezési kérdéseket. Közérthetően, gyakorlatközpontúan munkáltatóknak és munkavállalóknak egyaránt!

A KEDVEZMÉNYEK SORRENDJE

Amennyiben a jogosultsági feltételek fennállnak, előfordulhat, hogy az anya több adókedvezményt is érvényesíthet, bizonyos esetekben pedig a családi járulékkedvezmény is igénybe vehető. Ebben az évben is új sorrend érvényesül a kedvezmények igénybe vételénél.

ANYASÁGI TÁMOGATÁS

Az anyasági támogatás – gyermekenkénti – összege azonos a gyermek születésének időpontjában hatályos szociális vetítési alap összegének 225%-ával (2026. évben 64 125,-Ft), ikergyermekek esetén 300%-ával (2026. évben 85 500,-Ft).

A KÉT GYERMEKET NEVELŐ ANYÁK JÖVEDELEMADÓ-MENTESSÉGE

2026. január 1-től bevezetésre kerül a két gyermeket nevelő anyák személyi jövedelemadó-mentessége. 2026-tól a 40 év alatti kétgyermekes anyák váltak adómentessé. 2027-ben a 40 és 50 év közöttiek, 2028-ban az 50 és 60 év közöttiek, 2029-ben pedig a 60 év felettiek.

HARMINC ÉV ALATTI ANYÁK KEDVEZMÉNYE

A 2026. január 1-től módosított szabályok alapján, minden más kedvezményt megelőzően érvényesíthető a 30 év alatti anyák kedvezménye. Fontos: 2026-tól a 30 év alatti anyák kedvezményének nincs összegkorlátja, így az minden jövedelemre érvényesíthető, amely a kedvezmény alapját képezi.

NÉGY VAGY TÖBB GYERMEKET NEVELŐ ANYÁK KEDVEZMÉNYE (NÉTAK)

A négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezményét (NÉTAK) az összevont adóalapba tartozó egyes jövedelmekre érvényesítheti az arra jogosult anya, 2026-tól a 30 év alatti anyák kedvezményét követően, de ezen kívül minden más kedvezményt megelőző sorrendben.

SZÜLÉS UTÁN VISSZATÉRŐ MUNKAVÁLLALÓ

Hogyan számoljuk a szülés után visszatérő munkavállaló szabadságának időtartamát? A szabadság számításakor munkában töltött időnek minősül – többek között – a szülési szabadság, illetve a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (128. §) első hat hónapjának időtartama is.

Töltse le most az útmutatót a legfrissebb információkkal, és új szabályokkal!! A felsorolt kérdéseken kívül valamennyi, gyerrmekvállalással és családalapítással összefüggő munkajogi, társadalombiztosítási és adózási kérdésre és problémára választ kap különszámunkból.

Az egyes részekben szereplő tartalmak könnyebb megértését példákkal és esettanulmányokkal segítjük, emellett – a megszerzett ismeretek elmélyítését segítendő – az összeállítás végén lehetőségük van kérdések és válaszok formájában ellenőrizni tudásukat.

KÉREM AZ ÖSSZEFOGLALÓT
gyermekes munkavállalók foglalkoztatása 2026

Ne hagyja ki a lehetőséget, hogy egy átfogó, könnyen áttekinthető kiadványban gyakorlati jellegű tájékoztatók segítségével minden részletre kiterjedően megismerje a gyermeket vállaló és gyermekes munkavállalókkal kapcsolatos munkáltatói kötelezettségeket!

Tanulmányozza a munkáltatói feladatokra vonatkozó adó-tb- és munkajogi szabályokat közérthető útmutatónk segítségével/strong>, és kerülje el az esetleges adó- vagy jogszabályi problémákat!

Sajátítsa el minden fontos tudnivalót „GYERMEKES MUNKAVÁLLALÓK FOGLALKOZTATÁSA 2026” című kiadványunkból, amit az alábbi űrlap kitöltése után azonnal elérhet e-mailben.

LETÖLTÖM AZ ÚTMUTATÓT

80

OLDALON

9

KIEMELT TÉMAKÖR

29

KÉRDÉS-VÁLASZ

1

PDF

SZAKÉRTŐI HÁTTÉR

the description

Horváth-Farkas Zsuzsanna

adó- és társadalombiztosítási szakértő, a Menedzser Tudás-és Válaszközpont állandó szerzője, vezető szerkesztője

Különszámunk szerzője adó- és társadalombiztosítási szakértőként rendszeresen és kiemelt terjedelemben publikál a Menedzser Praxis havi megjelenésű nyomtatott és online kiadványaiban, termékeiben. Főbb szakterülete a foglalkoztatáshoz kapcsolódó közterhek, társadalombiztosítási járulékok, kitekintéssel a nemzetközi jogi vonatkozásokra.

Számos foglalkoztatási és társadalombiztosítási témában megjelent különszámunk szerzője (Külföldi munkavállalók biztosítási kötelezettsége és közterhei; Foglalkoztatás szabályosan, okosan, olcsóbban; Optimális jövedelem kifizetés jogszerűen).

A foglalkoztatási és társadalombiztosítási kiadói portfóliónk vezető szerkesztője, gondozásában jelenik meg – többek között – a TB Praxis valamint a Társadalombiztosítási és Bérszámfejtési Módszertani Szemle szakmai kiadványunk.

    LETÖLTÉS

    Töltse le díjmentesen MUNKÁLTATÓI FELADATOK ÉS KÖTELEZETTSÉGEK GYERMEKES MUNKAVÁLLALÓKKAL KAPCSOLATBAN című 80 oldalas PDF összefoglalónkat!


    Szeretnénk, ha levelünk mindenképp eljutna Önhöz, így javasoljuk, ellenőrizze megadott e-mail fiókja spam és promóciók mappáját is, és adja hozzá a küldő e-mail címet címjegyzékéhez.




    TS



    RÓLUNK MONDTÁK

    KÜLDJE TOVÁBB!

    Érdekes lehet másnak is díjmentes szakmai összefoglalónk? Ossza meg a lehetőséget ismerőseivel!